Vous souhaitez :

Voir adopter des savoir-faire
et savoir-être essentiels à
la performance de l’organisation

Soutenir l’appropriation durable
de nouveaux comportements
en situation de travail

Développer l’engagement et
le leadership partagé

Faire partager et co-construire
de nouvelles connaissances
à partir de l’expérience

Renouveler vos outils
et approches pédagogiques

Accueillir et
accompagner la relève.

Notre démarche :

Nouvelle stratégie d’entreprise, optimisation des pratiques de gestion, décloisonnement, arrivée significative de relève, sont autant de raisons de renouveler les pratiques dans votre organisation. Nous partageons avec vous notre expérience et contribuons à l'efficience individuelle et organisationnelle: accompagnement au changement, pratiques collaboratives, communication efficace, créativité, pédagogie active,
transfert de connaissance.

Nous co-construisons avec vous des parcours et programmes
en combinant diverses stratégies d’apprentissage:
Diagnostics
Ateliers de formations tels que : leadership; dextérité
relationnelle; communication interpersonnelle;
réunions efficaces; gestion de conflits.
Coaching de gestionnaires
Accompagnement d’équipes
Supervision de gestionnaires et d’équipes
Groupes de co-développement et co-coaching.